王薇，主任护师，博士，博士生导师。浙江大学医学院附属第一医院护理部主任，浙江省护理质控中心常务副主任，浙江大学医学院护理系副主任，浙江省护理学会副理事长,中华护理学会护理教育专业委员会委员，中华医学会泌尿外科学分会护理学组副组长，教育部高等学校护理学专业教育指导委员会委员。

主要研究方向：（1）加速康复外科护理；（2）患者安全与患者体验； （3）护士岗位胜任力培养与岗位管理；(4)静脉治疗护理。

近年来主持或以主要参加者完成国家、省部及厅局级课题9项，以第一作者或通讯作者发表论文60余篇，其中SCI 8篇。主编专著1本，参编教材和著作8本。获专利授权6项，其中发明专利2项。培养已毕业护理硕士研究生41名,护理博士研究生2名。        

现因学科发展需要，现公开招聘1名博士后，欢迎感兴趣的研究人员应聘。
“博士后”职位描述、招聘条件与岗位待遇
1. 职位描述
（1）围绕导师课题研究方向独立开展创新性研究。

（2）参与各类科研项目的申请。

（3）发表SCI/SSCI论文。

（4）协助指导研究生，申报博士后基金和国家自然科学基金青年科学基金项目等。
2. 招聘条件
（1）已取得或即将取得护理及相关专业博士学位。

（2）获得博士学位3年以内或年龄35周岁以下优先。

（3）具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神。

（4）具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力。

（5）身体健康，工作踏实、细心、严谨、善于沟通。

（6）博士期间或近2年以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上。
3. 岗位待遇
（1）根据浙江大学博士后资助标准，年薪20万（根据申请人具体条件浮动），并享受浙江大学博士后相关福利待遇（如可优惠价租住学校教师公寓）。
（2）根据学校规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务。
（3）博士后研究人员可根据学校和医院学术成果奖励的相关规定，视个人在站期间的工作业绩向医院申请科研奖励（包括论文、专利等）。
（4）其他待遇均参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》（浙大发人[2017]19号）。
4. 材料提供
（1）个人简历（学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励）
（2）个人研究工作陈述及重要代表性论著全文
（3）两封专家推荐信（附联系方式）
    应聘者请将个人申请材料发送至：wangw2005@zju.edu.cn，主题请注明“博士后申请+姓名”。

招聘信息长期有效，欢迎垂询。