根据《浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告（员额制2020年第二批）》公告，各岗位根据综合成绩（管理岗位按笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算，专技岗位为专业面试成绩，均实行百分制打分）从高到底排序，按计划招聘人数1：2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者，不进入下一环节。

      部分岗位因综合成绩通过60分人数不足未形成竞争比例或岗位需求调整，决定予以核减、取消，分别是：党政综合管理岗位（岗位代码：C11-20-111）核减1个招聘计划，取消党政管理岗位（岗位代码：C11-20-114 ）。现将入围综合面试人员名单公布如下，综合面试具体安排等待后续通知。

行政综合管理岗位（岗位代码： C11-20-111）

浙江大学医学院附属第一医院

2020年12月28日