浙江大学医学院附属第一医院精神卫生中心胡少华课题组诚聘博士后
发布日期: 2021-01-19      来源: 浙大一院     点击量: 649

一、导师介绍

胡少华,男,医学博士,教授,主任医师,博士生导师,浙江大学临床拔尖青年人才A,浙江省卫生创新人才。现任浙江大学医学院附属第一医院精神卫生中心副主任(主持工作)。曾于2008年至美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)进修;2012年至美国哥伦比亚大学医学院精神科进行研究访问。近年来,主持国家自然基金3项,国家重点研发项目子课题1项,浙江省重要研发项目1项,浙江省自然科学基金2项,浙江省卫健委课题多项,主参国家级课题多项。近年来共发表SCI论著80余篇(第一或通讯作者52),其中分别以第一作者或通讯作者身份在Advanced Science Lancet PsychiatryScience Advances Clin Transl Med.等期刊发表多篇高质量文章。参编或翻译著作、教材5部,培养博士生和硕士研究生32名。

目前担任中国医师协会精神科医师分会精准医疗专委会副主任委员,中国医师协会精神科医师分会双相障碍专委会委员,中华医学会精神病学分会双相障碍协作组委员,中华医学会精神病学分会精准医学研究协作组委员,中华医学会精神病学分会综合医院精神心理研究协作组委员,浙江省医学会精神病学分会副主任委员Lancet PsychiatryNeuroscience Bulletin  青年编委,BMC Psychiatry Froniter in Pscychitry副编委。Cereb Cortex,  Psychological Medicine, Bipolar Disorder, Am J Neuroradiol, Neuroimage审稿专家。更多信息详见浙大个人主页:https://person.zju.edu.cn/hushaohua

二、 研究方向

双相障碍的病理机制研究和临床干预

三、申请条件

1.具有良好的思想道德素养,工作严谨、责任心强,身心健康,可全职从事博士后研究工作;

2.年龄在35周岁以下;

3.在国内外知名高校或研究机构获得或即将获得医学、生物信息学等相关学科博士学位;

4.在专业领域国际主流学术期刊发表论文1篇及以上。

四、 岗位职责

具有较强的科研创新能力,能够在科研团队中独立开展课题,申报科学基金,撰写论文;协助团队完成高质量的教学工作。

五、薪资待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇,年薪20-30万(根据申请人条件浮动),具体面议;

2.可以优惠价租住学校教师公寓;

3.博士后研究人员可根据相关规定,向医院申请科研奖励(包括论文、专利等);

4.人事关系转入学校的学科博士后在站工作满3年及以上者,可申报学校高级专业技术职务资格,在站表现优秀者择优留院;

5.鼓励申请国家自然科学基金,鼓励申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等项目。

六、 申请材料

1.个人简历(学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励);

2.表明本人研究能力和学术水平的成果及奖励清单(如学术论文、专利证书、获奖、鉴定等)及佐证材料;

3.两封本领域专家推荐信(附联系方式);

4.个人感兴趣的研究方向以及受聘后的工作设想、计划及目标。

七、 联系方式

有意者请将应聘材料电子版发送至胡少华导师邮箱:dorhushaohua@zju.edu.cn,邮件主题请注明博士后应聘

截止日期:本招聘长期有效,欢迎垂询。



2021-01-19
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