从“弄堂医院”到“南方协和”，

从明清小楼到现代院区，

72年，浙大一院薪火相传，

几代人前赴后继，

创造出一项项新的历史与记录。

这里云集有“家国情怀”的科学家；

这里秉承严谨求实的核心价值观；

这里有你茁壮成长的肥沃土壤；

这里有你追逐梦想的广阔舞台。

为支撑医院新一轮快速发展，

深入推动高层次人才队伍建设，

我们，向海内外广发英雄帖

诚邀高端人才加盟

 共同书写医院发展与人生成就

新篇章！

在领导班子带领下，医院高度重视人才队伍建设，强调人才是一流附属医院建设的第一资源，2019年以来，医院“双一流”建设紧紧扭住人才队伍建设这一牛鼻子，狠抓学科和人才“一号工程”，引才与育才相结合，引才与引智相结合，深入推动高层次人才队伍建设。

一、招聘岗位

（一）浙江大学求是特聘学者

Recruitment position

1.求是特聘教授岗

每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超或引领国际先进水平；组建、培养学术创新团队，积极争取并主持国家重大、重点科研项目，努力取得有重大影响的研究成果；积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际地位和整体竞争力。

2.求是特聘医师岗

工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，培养高素质创新人才。发挥典范作用；积极争取并主持国家重要科研项目，开展高水平临床学术研究，取得有重大影响的研究成果；推动学科和人才队伍建设，积极引进和培育优秀青年人才；拓展国际交流与合作，提升学科的国际地位和整体竞争力。

任职要求：

1.一般应具有博士学位，年龄在55周岁以下；

2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（医师岗需要主任医师和教授职称）。

（二）浙江大学临床名师计划

Recruitment position

任职要求：

1.一般应具有博士学位，年龄在45周岁以下；

2.具有临床医师执业资格证书，海内外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务（同时一般需要具有主任医师职称或相当职务）。

（三）浙江大学百人计划（临床医学）

Recruitment position

      临床医学类“百人计划”旨在引进并培养一批具有成长为学科带头人、冲击国家级人才项目潜力的高水平临床医学优秀青年人才，培育造就一批医学科学家。

任职要求：

1.国内外高水平大学获得博士学位,年龄一般在45周岁以下；

2.具有临床医师执业资格证书，已从事临床工作及相关研究五年以上；

3.学术研究水平原则上需达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授（卫生技术类）的要求，一般要求近五年有主持国家自然科学基金经历，发表高水平SCI论文（>5分）经历等。

（四）浙江大学医学院临床医学院特聘研究员

Recruitment position

任职要求：

1.获得国内外一流高校博士学位，一般要求有海外知名高校和科研机构3年以上博士后经历，原则上年龄不超过 40 周岁；

2. 临床医学院特聘研究员应达到医学院高校教师研究员相当的学术水平，一般要求近5年有发表高水平（>10分）SCI论文的经历；

3. 条件优秀者，可推荐申报国家千人计划青年项目。

 （五）后备学科带头人岗位

Recruitment position

任职要求：

具有较扎实的理论基础和专业知识，掌握本学科国内外发展动态，准确把握学科发展方向，具备独立从事科学研究，在临床、教学或科研方面有一定积累的优秀人才，具有成为学科带头人潜力的人才。一般要求国内双一流高校附属医院主任医师职称，年龄原则上一般不超过45岁。

（六）学科博士后和非定向型临床博士后

Recruitment position

任职要求：

1.近3年内获得博士学位；一站年龄在35周岁以下，二站年龄在38周岁以下；

2.就读博士期间取得突出的研究成果，经医学院博士后管理委员会评估认定具有良好的学术发展潜力。

二、工作与生活条件

1.薪酬：一人一议，根据不同层次提供40-150万年薪

2.科研启动经费：150-1000万

3.研究生招生：优先保证研究生招生名额

4.团队建设：支持组建高水平科研团队

5.安家费：一人一议，给予一次性安家费和住房补贴

6.住房安排：符合条件者，可申请浙江大学教师公寓，可申购浙江大学的人才房或医院的余杭区块商品房（近阿里巴巴总部）

7.其他

  博士后年薪20-30万，在站期间可申报浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目、博士后国际交流计划引进项目等；学校提供博士后公寓（优惠价租赁）；学科博士后在站满3年，或一站期满出站直接进二站并满1年，可申报高级专业技术职务；非定向型临床博士后可申报卫生技术中级职务资格。

三、联系方式

     有意向者，请将详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）及相关附件发送至zyzphr@163.com邮箱。

联系电话：0571-87231209，87236622

联系人：赵老师 吕老师

关于浙一

       浙江大学医学院附属第一医院建院于1947年，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，跻身国家区域医疗中心。

2018年12月，中国医学科学院发布《 2018年度中国医院科技影响力排行榜 》 综合排名，浙大一院位居全国第5位； 2019年3月，香港艾力彼医院管理研究中心发布《 2018中国医院竞争力排行榜》，浙大一院位居全国第10位、浙江省第1位；《2018年（2017年度）中国医院科技量值》排行榜中综合排名全国前五。

一、我们拥有一流的人才队伍

医院现有职工5866人，拥有中国工程院院士领衔的国家“千人计划”、国家杰青、“长江学者/讲座教授”等一批高层次人才。

二、我们的学科实力雄厚

医院拥有2个国家重点学科，22个国家临床重点专科，1个“2011计划——感染性疾病诊治协同创新中心”，国家科技进步奖特等奖1项，一等奖2项，二等奖8项，SCI收录论文数量连续15年进入“全国医疗机构前十强”。

三、我们拥有一流的医疗、科研条件

   医院目前拥有庆春、城站、大学路、下沙四大院区/基地，在建的余杭院区和之江院区即将投入启用，总建筑面积近80万平方米。新院区建成后，医院总床位数可达近5000张。2018年，医院到位科研经费2.733亿元，达到历史新高。实验室面积达5万平方米，目前在建2万平方米。2018年，浙大一院入选“科技部创新人才培养示范基地”，为今后的人才培养，奠定了坚实基础。

长三角区域一体化发展，

上升为国家战略；

西子湖畔，

杭州迈向“智慧医疗”新时代。

我们求贤若渴，

   搏击“双一流”，

向国际一流医学中心的目标稳步前进！