一、招聘要求  

1、已经或即将获得分子生物学、临床检验诊断学、生物信息学、传染病病原学、免疫学等医学相关专业博士学位，有同行认可的学术成果；

2、有志于在课题组既有研究方向上继续深入，具有分子诊断和免疫诊断新技术研发经历优先考虑；

3、有较强的英文阅读、写作、听说能力，有国外研究经历者优先考虑；

4、有较强的创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责；

5、年龄在35周岁以下，身体健康。

二、薪酬待遇  

1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪20-30万元人民币（根据申请人条件浮动），具体面议；

2、博士后研究人员可根据相关规定，向医院申请科研奖励；

3、博士后进站3个月内开题，人事关系转入学校的学科博士后在站工作满3年及以上者，可申报学校高级专业技术职务资格，在站表现优秀者择优留院；

4、为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

三、应聘材料 

1、个人简历（包括学习和工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；

2、表明本人研究能力和学术水平的成果清单（如论文、专利、获奖、鉴定等）及佐证材料；

3、个人感兴趣的研究方向以及受聘后的工作设想、计划及目标；

4、学历或学籍／资格证书／获奖证书扫描件。

四、联系方式 

有意者请将应聘材料发至邮箱binlouyang@163.com，注明“博士后应聘”。经面试考核后择优录用。应聘材料将予以保密，恕不退还。本招聘长期有效，欢迎垂询！

团队介绍

浙江省临床体外诊断技术研究重点实验室于2015年11月批准建立，依托浙大一院临床检验诊断学国家重点专科建设，国家“万人计划”创新领军人才陈瑜教授任实验室主任。因陈瑜教授课题组科研工作需要，现面向国内外公开招聘分子生物学、传染病病原学、生物信息学等研究方向博士后1名。实验室科研经费充足，实验设备先进，实验条件优越。

导师介绍

陈瑜，博士，博导，浙江大学医学院附属第一医院检验中心主任，浙江省临床体外诊断技术研究重点实验室主任，浙江大学检验医学研究所所长，传染病诊治国家重点实验室副主任。2013年入选科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才，2016年入选中组部国家“万人计划”科技创新领军人才。中国医师协会检验医师分会常委兼人工智能与检验医学专业委员会（学组）主任委员，中华医学会检验分会委员，浙江省检验学会主任委员。主要研究方向：感染性疾病发病机制研究及新型实验诊断技术研发。主持国家重大专项、国家973、863以及国家自然基金等课题23项，获国家科技进步一等奖、中华医学科技奖一等奖、浙江省自然科学奖一等奖、教育部技术发明二等奖等8项。在国际顶级期刊《柳叶刀》等发表高水平学术论文150余篇，获国家发明专利16项，主编参编专著23部。